Az állásinterjún leggyakrabban előforduló kérdések

Minden állásinterjú előtt érdemes jól felkészülni a várható kérdésekre.
Az alábbiakban leírjuk a leggyakoribb állásinterjú-kérdéseket, melyekkel lehet gyakorolni akár egyedül is, de akár baráttal-barátnővel is!

Az interjúk során különböző típusú kérdések hangozhatnak el, csoportosítva szemezgetünk ezekből:

Személyes:
1. Milyennek látják mások? Ön szerint milyen ember?
2. Mikor szeretne családot alapítani, gyermeket vállalni?
3. Milyen könyveket, újságokat szokott olvasni?
4. Ha referenciát kérnénk Önről, mi állna benne?
5. Mit jelent a siker az Ön számára?
6. Melyek a rövid távú tervei?
7. Melyek az Ön gyengeségei? Erősségei?
8. Sorolja fel három jó és három rossz tulajdonságát!

Motiváció:
1. Miért akar nálunk dolgozni?
2. Miért akar váltani?
3. Ön szerint a fizetés nagysága mennyire van hatással a teljesítményre? Önt mennyire motiválja?
4. Miért gondolja, hogy sikeres lesz ezen a területen?
5. Felsőoktatási tanulmányai mellett dolgozott? Vállalt szerepet öntevékeny diákszervezetekben, hallgatói képviseletben? Miért?
6. Hogyan töltötte a szünidejét főiskolai évei alatt?
7. Milyen munkakörnyezetben tudja a legjobb teljesítményt nyújtani?
8. Mi az, amivel meg volt elégedve előző munkakörében és amivel nem volt elégedett?

Teljesítményigény:
1. Milyen tervei vannak az elkövetkező évekre szakmai és magánéleti pályáját illetően?
2. Hová szeretne eljutni 5 év alatt? Mi az 5 éves, esetleg hosszabb távú célja?
3. Milyen célokat tűzött ki maga elé korábbi munkahelyén?
4. Meséljen el egy esetet, amikor olyan célt tűzött ki önmaga elé, amely nem tartozott közvetlenül a feladatai közé.
5. Milyen célokat tűzne ki maga elé, ha a megpályázott munkahelyre felvennénk?
6. Mit szeretne elérni az életében?

Stresszkezelés, munkabírás:
1. Miben számít stresszelőnek a jelenlegi munkája?
2. Hogyan szokta ezt kezelni?
3. Mennyire bírja a stresszt, a kemény munkát, a megterhelést?
4. Írjon le egy olyan esetet, amikor nagyon kiborította a munkája.
5. Hogyan vezeti le a munkájában felhalmozódott stresszhelyzeteket?
6. Mennyit hajlandó egy nap dolgozni?
7. Meséljen el egy olyan esetet, amikor nyomásnak volt kitéve és sikerült felülkerekedni.
8. Miért találta a helyzetet stresszelőnek?
9. Mit tett pontosan azért, hogy megoldja a helyzetet?

Konfliktuskezelés:
1. Mennyire tűri a kritikát?
2. Mit érez, ha valaki más akaratával szembeütközik?
3. Hogyan viselkedik, ha a többiek nem értenek Önnel egyet?
4. Hogyan vezeti le a feszültséget ilyen esetben?
5. Milyen megoldási lehetőségeket lát?
6. Meséljen el egy konkrét esetet, amikor az igazáért kellett harcolnia?
7. Hogyan reagál arra, ha valaki megzavarja a munkájában?

Csapatmunka:
1. Egyedül szeret jobban dolgozni, vagy csapatban?
2. Ön jó csapatmunkás? Miért?
3. Mi az, ami a legjobban motiválja?

Szociabilitás, közösségi normák betartása:
1. Milyen típusú emberrel tud a leginkább kijönni?
2. Kivel jön ki leginkább? Meséljen róla!
3. Milyen nehézségei voltak kollégáival az előző munkahelyén?
4. Mi az, ami másokban a leginkább kiborítja?
5. Meséljen el egy konkrét esetet, amikor valamelyik kollégájának viselkedése zavarta?

Empátia:
1. Mit tett, ha egy társaságban látta, hogy valaki egyedül szomorkodott?
2. Meséljen el egy esetet, amikor valamilyen rossz hírt kellett közölnie valakivel.
3. Hogyan hatnak Önre a filmek, könyvek, TV műsorok, híradó?

Döntési képesség:
1. Mennyire befolyásolja a döntéseit az, hogy mások mit gondolnak róla?
2. Meséljen el egy olyan esetet, amikor egy nehéz döntést kellett meghoznia. Hogyan történt?
3. Hogyan gyűjti össze és elemzi az információt döntéshozatal előtt?
4. Mi volt a legrosszabb döntése?

Tervezés:
1. Mennyi időre tervez előre?
2. Ön szerint melyek a tervezés legfontosabb részei?

Vezetéshez való hozzáállás:
1. Ön szerint milyen az ideális vezető? Mit vár el egy vezetőtől?
2. Ki volt eddig a legjobb főnöke? Kérem, írja le az illetőt!
3. Ki volt eddig a legrosszabb főnöke? Kérem, írja le az illetőt!
4. Mit kedvel inkább: az önállóságot vagy az erősebb kontrolt?
5. Szívesen tölt be nagy felelősséggel járó pozíciót?
6. Meséljen el egy konkrét esetet, amikor meg kellett védenie a kollégáját?

Ambíciók:
1. Milyen célokat kíván elérni az elkövetkezendő öt éven belül?
2. Hogyan képzeli el későbbi pályafutását?
3. Miért folytatott, illetve miért nem folytatott kiegészítő tanulmányokat?
4. Miért gondolja, hogy ezen a területen sikeres lesz?
5. Jelenlegi munkakörének mely részleteit kedveli a leginkább és melyeket kevésbé?

Stresszelő kérdések:
1. Ön szerint miért alkalmas erre a pozícióra? Miért éppen Önt válasszuk?
2. Miért lenne jó a cégnek az, ha éppen Önt alkalmaznák?
3. Beszéljen magáról 5 percben!

Az interjúztatók tehát a fenti kérdéseket teszik fel a legtöbb esetben, ezért érdemes minél többet gyakorolni.
Természetesen a leírt kérdéseken kívül is számtalan variáció létezik a megválaszolandó kérdések sorára, ezért a lista mindenképpen csak tájékoztató jellegűnek tekinthető.

(KCs)

Forrás: www.mfor.hu

» Vissza a hírekhez